Calcola quanti giorni di ferie hai maturato e quanti ne hai ancora a disposizione
Il nostro calcolatore utilizza la formula standard per determinare le ferie maturate in base ai mesi effettivamente lavorati. Ecco come funziona:
Secondo il Codice del Lavoro italiano:
Nota: Il calcolo è indicativo. Per informazioni precise consulta il tuo contratto di lavoro e l'ufficio HR della tua azienda.
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Le ferie maturano proporzionalmente ai mesi lavorati. Se hai diritto a 4 settimane (20 giorni lavorativi) all'anno, ogni mese maturano 20/12 ≈ 1.67 giorni. Se hai iniziato a lavorare il 1° aprile, a fine anno avrai maturato circa 15 giorni (9 mesi × 1.67).
In base alla legge italiana e alla direttiva europea, le ferie hanno una scadenza: almeno 2 settimane vanno godute nell'anno di maturazione, le restanti 2 settimane entro 18 mesi dall'anno di maturazione. Il CCNL di categoria può prevedere termini diversi. Le ferie non godute entro la scadenza vanno monetizzate solo in caso di risoluzione del rapporto.
Sì, durante la malattia le ferie continuano a maturare. Anche durante la maternità, la paternità obbligatoria e i congedi retribuiti le ferie maturano regolarmente. Non maturano invece durante i periodi di aspettativa non retribuita, salvo diversa previsione contrattuale.
Le ferie non godute possono essere monetizzate solo alla cessazione del rapporto di lavoro (dimissioni, licenziamento, pensionamento). L'importo si calcola dividendo la retribuzione mensile lorda per 26 (giorni lavorativi convenzionali) e moltiplicando per i giorni di ferie non godute.